CHEFE DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIÇÃO SUMARIA DO CARGO: 

Coordenar, desenvolver e executar atividades na área de recursos humanos, tais como cadastros de servidores e agentes políticos, levantamento de tempo de serviços e direitos e vantagens correlatos, frequência de servidores, elaborar a folha de pagamento e fazer a sua gestão em conformidade com a legislação vigente, manter atualizado o sistema E-Social e demais serviços correlatos a área. E, ainda, deverá auxiliar na recepção ao público, nos serviços de protocolo, no atendimento telefônico, nas reuniões internas e redação das respectivas atas e demais ações para o bom funcionamento dos serviços administrativos.

DESCRIÇÃO DAS TAREFAS E ATRIBUIÇÕES:

I - Fazer todo o procedimento de nomeação e exoneração, organizar a documentação dos servidores e agentes políticos, mantendo os dados atualizados;

II - Manter o controle acerca dos direitos dos servidores e agentes políticos, tomando a iniciativa para a sua concessão, quando devido, ou lhes fornecendo as informações solicitadas;

III - manter atualizado o E-Social, assumindo a responsabilidade das informações lançadas; 

IV - manter o controle de férias com encaminhamentos das comunicações a Diretoria (aviso de férias, portarias e memorando etc); 

V - fazer o controle do registro de frequência, comunicando a Diretoria sobre ocorrências; 

VI - manter o registro de informações nas fichas funcionais dos servidores e agentes políticos, mantendo os seus dados atualizados; 

VII - elaborar a folha de pagamento de pessoal, sendo responsável por todas as atualizações, devendo atentar-se a legislação vigente; 

VIII - conceder informações sobre o regime de previdência, quando solicitado, e realizar o pedido de benefício, quando devido ao servidor e agentes políticos; 

IX - acompanhar todo o processo de segurança e medicina do trabalho, promovendo as medidas determinadas, relativas a atividade funcional dos servidores e agentes políticos; 

X - elaborar as provisões periódicas de pagamentos de servidores e agentes políticos;

XI - auxiliar na recepção ao público, nos serviços de protocolo, atendimento telefônico, reuniões internas e redação das respectivas atas e demais ações para o bom funcionamento dos serviços administrativos;

XII - realizar todas as atividades correlatas a área de competência e aquelas determinadas pela Diretoria.


 

Contatos

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